Coaching de carrière

Le coaching de carrière est une démarche interactive qui traite les problèmes liés à l’activité professionnelle du client. Ce type de coaching s’adresse à des personnes désireuses de changer d’orientation professionnelle, ou encore de faire le point sur leur motivation, leurs objectifs, leurs valeurs dans la vie professionnelle. Lors des séances avec le coach, le client aborde les problèmes liés aux aspects critiques de son emploi, ses objectifs, ses axes d’amélioration ou de changement pour atteindre la réussite et l’évolution professionnelle. C’est après quelques séances de coaching que des solutions émergent des échanges avec le coach, et le client peut mettre en pratique ses propres solutions en élaborant un plan d’action.

Quelques questions récurrentes liées à la vie professionnelle reviennent souvent dans le discours du client :

  Comment travailler mieux et travailler moins ? Quand on sait que la majorité des personnes pensent qu’en travaillant 12 heures/jours voir plus, cela leur permettra d’être performants. C’est un leurre, dans la mesure où nous savons qu’un cerveau mieux reposé peut être beaucoup plus efficace et donc obtenir des résultats bien meilleurs. Qui n’a pas entendu parler dans le management de la loi de Pareto aussi appelée loi des 80/20 ? Les 20% de temps accordés à planifier une tâche évite 80% de l’effort à y investir par la suite. Pareto est une méthode générale qui permet de trier un agrégat en deux parties : les problèmes vitaux et les problèmes plus secondaires. Dans tous les cas, l’application du principe de Pareto permet d’identifier les propriétés des problèmes stratégiques et de les séparer des autres. A titre d’exemple, au sein de l’entreprise, les managers expérimentés savent que seuls quelques éléments majeurs sont décisifs, le reste sera traité par la même occasion en tant que parties de ces éléments et pour cela il faut réfléchir à un plan d’action, à organiser son agenda, à planifier les tâches, à créer un plan de rédaction qui va permettre de réduire sensiblement le temps de travail qui sera nécessaire.

D’autres thèmes peuvent être abordés dans ces séances de coaching :

  Comment vivre une orientation professionnelle ?
  Comment amorcer un nouveau virage dans sa vie professionnelle ?
  Comment être sûr(e) de ce (ces) choix ?
  Quels sont les avantages ou les inconvénients de la nouvelle organisation ?
  Quel est le moment opportun pour prendre son envol ?
  Quelles sont les autres alternatives ?
  Est-ce le moment de choisir une nouvelle orientation ? - Etc.