Lors d’un recrutement, les candidats doivent passer par plusieurs tests. Cela concerne l’évaluation de leurs aptitudes en rapport direct avec le poste en question. Mais il est aussi possible de passer par un test d’orthographe. D’ailleurs, de nombreuses entreprises demandent…
Lire la suite
Le management de transition est une alternative pour pallier le manque de management au sein d’une entreprise. Il a été créé dans les années 1980 en France et connaît actuellement un fort développement. Pour les dirigeants ou les actionnaires d’une…
Lire la suite
Toutes les entreprises souhaitent enregistrer un maximum de chiffre d’affaires. Pour y arriver, il faut miser sur une bonne stratégie. Voici les clés afin d’augmenter votre marge commerciale, c’est-à-dire le bénéfice. Augmenter le prix de vente des produits Afin de…
Lire la suiteLe coaching d’entreprise est un moyen efficace pour améliorer la performance de l’entreprise, le développement aussi bien personnel que professionnel des salariés et des managers. Qu’est-ce qu’un coach d’entreprise ? Un coach d’entreprise est une personne qui assiste les employés…
Lire la suiteLe recours à un coach est devenu de plus en plus courant de nos jours. En effet, l’accompagnement d’un professionnel permet d’avoir un point de vue impartial sur sa situation actuelle et de bénéficier de conseils sur mesure afin de…
Lire la suite
C’est vrai que le coaching et la formation ont des parties communes, dont le changement professionnel. Pourtant, ces deux processus sont opposés de par leur épistémologie, leur objectif et leur moyen. Il faut savoir qu’il existe de différents traits entre…
Lire la suiteUn coaching pour manager est une activité d’accompagnement aidant les chefs d’équipe au sein d’une entreprise à exceller ses aptitudes professionnelles. L’objectif étant de renforcer les dirigeants confirmés et encadrer les débutants à être beaucoup plus professionnel dans le management…
Lire la suiteLe coaching en entreprise est de plus en plus prisé pour assurer l’amélioration et le développement de son entreprise. Le cout de ce coaching varie selon le professionnel. En effet, il existe divers prix du coaching d’entreprise. Il est judicieux de…
Lire la suiteEn général, une équipe devrait être composée d’un meneur et des participants. Ils sont complémentaires et inséparables. Une équipe est ainsi définie par une vision commune dont les compétences de chaque participant sont indispensables. Sur ce, dans une équipe, il…
Lire la suiteDe nos jours, il est indispensable de trouver les moyens les plus efficaces pour construire une équipe afin que celle-ci agisse en toute confiance. Ces dernières années, plusieurs entreprises ont opté pour le team-building, non seulement pour son développement personnel…
Lire la suite